Vous cherchez une formation RSE CPF pour structurer une démarche responsable dans votre entreprise ou vous reconvertir vers un métier à impact ? Découvrez notre sélection des 10 meilleures formations RSE finançables via le CPF.
Quelle est la meilleure formation RSE CPF ?
Après analyse des programmes, de la qualité de l’accompagnement et des certifications délivrées, voici les 10 formations RSE que nous avons retenues :
- Formation Consultant RSE – LiveMentor
- Chef de projet Développement Durable et RSE – AFNOR Compétences
- Les fondamentaux de la RSE – Cegos
- Intégrer la RSE dans sa politique RH – EFE
- RSE : comprendre pour agir – Lefebvre Dalloz
- RSE : démarche RSE – Lamy Liaisons
- RSE : les fondamentaux pour engager votre démarche – KPMG
- Formation Initiation RSE – L’École Française
- Responsable RSE : Piloter la démarche RSE – Nova Formation
- Stratégie RSE à impact – EDHEC
1. Formation Consultant RSE CPF – LiveMentor
Cette formation s’adresse à ceux qui veulent devenir consultant RSE indépendant, structurer le pôle RSE de leur entreprise ou enrichir leur offre de conseil avec une expertise développement durable. Accessible sans prérequis technique, elle est pensée pour les entrepreneurs, salariés en reconversion et freelances.
- Contenu : 16 modules couvrant les 3 piliers RSE (gouvernance, social, environnemental), bilan carbone, business plan social, labels RSE (B-Corp), CSRD, communication responsable, prospection et positionnement commercial en tant que consultant
- Format : 100 % en ligne, 105 cours vidéo accessibles à vie + mises à jour gratuites
- Durée : 4 mois (2 mois de formation + 2 mois d’accompagnement individuel par un mentor)
- Tarif : 1 980 € (classique) ou 2 750 € (intensif avec 2x plus de sessions mentor), finançable jusqu’à 100 % via le CPF
- Certification : RS6710 – « Entreprendre et développer sa clientèle grâce au marketing digital », Qualiopi, France Compétences. Taux de réussite : 88 %
Les plus : accompagnement individuel par un mentor expert RSE, communauté de 22 000+ entrepreneurs, approche très opérationnelle (audit, feuille de route, prospection clients). Les limites : la certification porte sur le marketing digital entrepreneurial, pas spécifiquement sur la RSE en tant que telle. Inscription via formulaire avec coordonnées.
2. Chef de projet Développement Durable et RSE – AFNOR Compétences
La formation de référence pour les profils déjà en poste ou en reconversion qui veulent piloter des projets RSE selon la norme ISO 26000. C’est un parcours dense et exigeant, avec un vrai projet personnel à mener en parallèle. Prérequis : connaître les bases des systèmes de management ou de la stratégie d’entreprise.
- Contenu : norme ISO 26000, structuration d’une démarche RSE, état des lieux et diagnostic, parties prenantes, CSRD et reporting de durabilité (normes ESRS), modèle d’affaires responsable, économie circulaire, décarbonation
- Format : présentiel ou classe virtuelle, avec 3 classes virtuelles de suivi + 30 à 40h de travail personnel sur un projet RSE réel
- Durée : 10,5 jours (73h30)
- Tarif : 6 330 € HT (formation + examen), éligible CPF
- Certification : RS6030 – « Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000 », reconnue France Compétences
Les plus : certification reconnue et spécifique à la RSE, approche normative solide (ISO 26000 + CSRD), projet personnel encadré. Les limites : tarif élevé et prérequis exigeants (2 ans d’expérience minimum pour l’examen), formation qui demande un investissement en temps conséquent. Inscription via le site AFNOR avec coordonnées.
3. Les fondamentaux de la RSE – Cegos
Formation courte d’une journée pensée pour ceux qui veulent comprendre rapidement ce qu’est la RSE et comment elle s’inscrit dans l’entreprise. Idéale pour des managers, RH ou collaborateurs qui découvrent le sujet. Aucun prérequis.
- Contenu : définition et enjeux de la RSE, cadre réglementaire, piliers du développement durable, parties prenantes, premiers outils pour initier une démarche
- Format : présentiel ou classe à distance
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Tarif : 990 € HT (inter-entreprise), financement OPCO
- Attention : cette formation courte n’est pas directement éligible au CPF. Cegos propose d’autres parcours certifiants éligibles
Les plus : format compact, bon panorama des fondamentaux, mixte présentiel/distanciel. Les limites : 1 journée ne permet pas de devenir opérationnel, c’est une sensibilisation. Pas de certification ni de suivi post-formation.
4. Intégrer la RSE dans sa politique RH – EFE
Formation spécialisée qui croise RSE et ressources humaines. Elle s’adresse aux DRH, responsables RH, managers et juristes qui veulent intégrer les enjeux de responsabilité sociale dans leur gestion du personnel. Prérequis : avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH.
- Contenu : cadre légal de la RSE (loi NRE, Grenelle II, loi Pacte, CSRD…), prévention des discriminations, égalité professionnelle hommes/femmes, GEPPMM, QVT, bien-être au travail, reporting extra-financier
- Format : à distance
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Tarif : à confirmer auprès d’EFE (groupe Abilways), financement OPCO possible
- Niveau : initiation
Les plus : angle RH très concret avec cas pratiques, formation dispensée par des experts juridiques (EFE est une référence en formation juridique). Les limites : format court d’une journée, pas de certification RSE spécifique, non éligible CPF directement. Inscription via le site EFE avec coordonnées.
5. RSE : comprendre pour agir – Lefebvre Dalloz
Parcours 100 % en ligne développé en partenariat avec l’ESCP Business School. Il s’adresse à toute personne souhaitant s’impliquer dans une démarche RSE au sein de son organisation, quel que soit son niveau de départ.
- Contenu : fondamentaux de la RSE, stratégie et gouvernance, indicateurs ESG, finance durable, analyse des meilleures pratiques, témoignages d’entreprises inspirantes, atelier d’idéation avec un expert
- Format : 100 % en ligne (blended learning), accès aux ressources pendant 3 mois
- Durée : 12 heures
- Tarif : à confirmer auprès de Lefebvre Dalloz, financement OPCO possible
- Partenariat : ESCP Business School – Note : 4,5/5 (14 avis)
Les plus : partenariat avec une grande école de commerce, approche très structurée avec digital badges par module, témoignages concrets d’entreprises. Les limites : 12h restent une initiation, pas de certification inscrite au RNCP ou RS. Inscription via le site Lefebvre Dalloz avec coordonnées.
6. RSE : démarche RSE – Lamy Liaisons
Formation de 2 jours orientée stratégie et plan d’action RSE. Elle s’adresse aux responsables RSE, chefs de projet, directeurs ou toute fonction en charge de la mise en place d’un projet RSE. Aucun prérequis, mais avoir une démarche RSE en cours ou en projet est recommandé.
- Contenu : état des lieux RSE, cartographie des parties prenantes, identification des priorités d’action, construction d’un plan d’action adapté à son modèle d’affaires, reporting et CSRD, labels et certifications
- Format : à distance
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Tarif : à confirmer auprès de Lamy Liaisons, financement OPCO possible
- Organisme : Lamy Liaisons (Lefebvre Dalloz), spécialiste du droit social et RH
Les plus : approche pragmatique et opérationnelle, formateurs experts du droit et de la RSE, possibilité de parcours certifiant « Responsable RSE » en cumulant avec d’autres modules. Les limites : 2 jours restent un format condensé, pas d’éligibilité CPF directe pour ce module seul. Inscription via le site avec coordonnées.
7. RSE : les fondamentaux pour engager votre démarche – KPMG
Formation d’une journée proposée par KPMG Academy, destinée aux dirigeants de TPE/PME, responsables RSE, DAF ou toute personne souhaitant lancer une démarche RSE dans son entreprise. Aucun prérequis.
- Contenu : enjeux de la RSE et cadre réglementaire, diagnostic RSE, outils et méthodologie pour engager une démarche, indicateurs de suivi, bonnes pratiques et retours d’expérience KPMG
- Format : à distance (classe virtuelle)
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Tarif : 800 € HT
- Organisme : KPMG Academy, adossé au réseau d’expertise KPMG
Les plus : expertise KPMG et retours terrain issus de leur accompagnement d’entreprises, tarif accessible pour une journée, format pragmatique. Les limites : format court de sensibilisation, pas de certification spécifique, pas d’éligibilité CPF directe. Inscription via le site KPMG avec coordonnées.
8. Formation Initiation RSE – L’École Française
Formation en ligne accessible aux débutants complets qui veulent découvrir les bases de la RSE. Pensée pour les salariés, indépendants, créateurs d’entreprise ou personnes en reconversion qui souhaitent comprendre les enjeux RSE à leur rythme.
- Contenu : fondamentaux de la RSE, enjeux du développement durable, intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise, proposer des axes d’amélioration, fédérer une équipe autour de la démarche
- Format : 100 % en ligne, cours vidéo + accompagnement par un mentor
- Durée : à votre rythme
- Tarif : à confirmer auprès de L’École Française, financement CPF possible
- Certification : organisme certifié Qualiopi
Les plus : flexibilité totale, accompagnement par un mentor, accessible sans aucun prérequis. Les limites : il s’agit d’une initiation, le contenu reste généraliste. L’URL de la page formation peut varier, il est conseillé de passer par la page thématique RSE de L’École Française. Inscription via formulaire avec coordonnées.
9. Responsable RSE : Piloter la démarche RSE – Nova Formation
Formation certifiante à distance proposée par Nova Formation, destinée aux professionnels souhaitant piloter une démarche RSE dans leur organisation. Convient aux salariés, indépendants et personnes en reconversion.
- Contenu : piliers de la RSE (14h e-learning), animation d’une politique RSE (28h classes virtuelles), gouvernance RSE, auto-diagnostic, KPI, lien entre stratégie d’entreprise et RSE, innovation responsable, soutenance devant jury
- Format : à distance (e-learning asynchrone + classes virtuelles synchrones)
- Durée : 43 heures au total
- Tarif : à confirmer auprès de Nova Formation, éligible CPF
- Certification : RS7186 – « Référent RSE : Animer une politique RSE » (certificateur : Nicomak), reconnue France Compétences. Organisme certifié Qualiopi
Les plus : certification spécifiquement RSE et éligible CPF, formateurs experts en accompagnement RSE, labellisation et audits, approche opérationnelle avec soutenance. Les limites : tarif non affiché sur le site, il faut demander un devis. Inscription via le site Nova Formation avec coordonnées.
10. Stratégie RSE à impact – EDHEC
Formation courte pour dirigeants et cadres proposée par l’EDHEC Business School. Elle s’adresse aux décideurs, porteurs de projets RSE et responsables développement durable qui veulent intégrer la RSE au cœur de leur modèle économique. Aucun prérequis formel.
- Contenu : enjeux et cadre réglementaire de la RSE, diagnostic d’impacts, transformation du business model, labels et certifications, conduite du changement, communication responsable, learning expedition auprès d’entreprises pionnières, pitch devant jury
- Format : 100 % présentiel (campus EDHEC), également disponible en format online (10 semaines)
- Durée : 5 jours (non consécutifs) en présentiel, ou 10 semaines en ligne
- Tarif : environ 3 500 € (formation seule) ; pack RSE + Climat + Innovation sociétale : 7 900 € (12 jours), éligible CPF
- Certification : bloc RNCP38130BC03 – « Activer les leviers environnemental et sociétal pour créer de la valeur durable et responsable », titre de niveau 7 (Bac+5)
Les plus : prestige académique EDHEC, témoignages de dirigeants, learning expedition terrain, certification de niveau 7, suivi 3 mois après la formation. Les limites : tarif premium, format présentiel qui nécessite un déplacement, ciblé cadres dirigeants (moins adapté aux profils juniors). Inscription via le site EDHEC avec coordonnées.
Tableau comparatif des formations RSE CPF
| Formation | Durée | Format | Niveau requis | Points clés |
|---|---|---|---|---|
| Consultant RSE – LiveMentor | 4 mois (105 cours vidéo) | En ligne | Aucun prérequis | Mentor dédié, approche entrepreneuriale, CPF 100 % |
| Chef de projet DD/RSE – AFNOR | 10,5 jours (73h30) | Présentiel ou classe virtuelle | Bases management + 2 ans d’expérience | Certification RS6030, ISO 26000, CSRD, CPF |
| Fondamentaux RSE – Cegos | 1 jour (7 heures) | Présentiel ou classe à distance | Aucun prérequis | Format court, panorama complet, OPCO |
| RSE & politique RH – EFE | 1 jour (7 heures) | À distance | Expérience RH | Angle RH spécifique, cadre légal, OPCO |
| RSE comprendre pour agir – Lefebvre Dalloz | 12 heures | En ligne | Aucun prérequis | Partenariat ESCP, digital badges, OPCO |
| Démarche RSE – Lamy Liaisons | 2 jours (14 heures) | À distance | Démarche RSE en cours recommandée | Stratégie et plan d’action, expertise juridique |
| Fondamentaux RSE – KPMG | 1 jour (7 heures) | À distance | Aucun prérequis | Expertise KPMG, 800 € HT, TPE/PME |
| Initiation RSE – L’École Française | À votre rythme | En ligne | Aucun prérequis | 100 % flexible, mentor, CPF possible |
| Responsable RSE – Nova Formation | 43 heures | En ligne (e-learning + classes virtuelles) | Aucun prérequis | Certification RS7186 spécifique RSE, CPF, soutenance |
| Stratégie RSE – EDHEC | 5 jours (présentiel) ou 10 semaines (en ligne) | Présentiel ou en ligne | Cadres et dirigeants | Certification niveau 7, EDHEC, CPF, learning expedition |
Qu’est-ce que le CPF et comment ça marche ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif qui permet à toute personne active en France de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière. Votre compte est crédité de 500 € par an (plafonné à 5 000 €) si vous travaillez à temps plein, ou 800 € par an (plafonné à 8 000 €) si vous avez un niveau inférieur au CAP/BEP. Vous pouvez consulter votre solde et vous inscrire directement sur moncompteformation.gouv.fr. Seules les formations certifiantes inscrites aux répertoires de France Compétences (RNCP ou RS) sont éligibles. Attention : toutes les formations RSE de cette sélection ne sont pas directement éligibles au CPF — certaines sont finançables via les OPCO ou France Travail.
Comment choisir sa formation RSE ?
Avant de vous inscrire, prenez le temps de clarifier vos objectifs et votre situation. Voici les critères à vérifier :
- Votre objectif : sensibilisation rapide (1-2 jours), montée en compétences opérationnelle (quelques semaines), ou reconversion complète vers un métier RSE (plusieurs mois) ?
- Votre niveau actuel : si vous découvrez la RSE, commencez par une initiation (Cegos, KPMG, L’École Française). Si vous avez déjà des bases, visez une formation certifiante (AFNOR, Nova Formation, LiveMentor, EDHEC)
- Le financement : vérifiez si la formation est éligible au CPF (présence d’un code RS ou RNCP). Sinon, renseignez-vous sur les OPCO, France Travail ou le plan de formation de votre entreprise
- Le format : en ligne à votre rythme (LiveMentor, L’École Française, Nova Formation), à distance en classe virtuelle (KPMG, Lamy Liaisons), ou en présentiel (AFNOR, EDHEC)
- La certification : une certification inscrite au RS ou au RNCP renforce votre CV et garantit la qualité du programme. Les certifications spécifiquement RSE (RS6030 chez AFNOR, RS7186 chez Nova Formation) ont plus de valeur sur le marché que les certifications généralistes
- Le public cible : certaines formations visent les dirigeants et cadres (EDHEC), d’autres les profils RH (EFE), d’autres les futurs consultants indépendants (LiveMentor)
Questions fréquentes
Est-ce que toutes les formations RSE sont éligibles au CPF ?
Non. Pour être éligible au CPF, une formation doit être certifiante et inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique de France Compétences. Dans cette sélection, LiveMentor, AFNOR, Nova Formation et l’EDHEC sont directement éligibles au CPF. Les formations courtes (Cegos, KPMG, EFE, Lamy Liaisons) sont généralement finançables via les OPCO ou le plan de formation de l’entreprise. Vérifiez toujours l’éligibilité sur moncompteformation.gouv.fr avant de vous engager.
Combien de temps faut-il pour se former à la RSE ?
Ça dépend de votre objectif. Une sensibilisation aux fondamentaux prend 1 à 2 jours. Pour devenir opérationnel et piloter une démarche RSE, comptez plutôt 1 à 4 mois avec un accompagnement structuré. La RSE est un domaine en évolution constante (CSRD, taxonomie européenne, normes ESRS…), donc la formation initiale n’est qu’un point de départ — la veille continue est indispensable.
Peut-on suivre une formation RSE CPF en étant salarié ?
Oui. Le CPF est un droit individuel utilisable librement en dehors du temps de travail. Si vous souhaitez suivre la formation pendant vos heures de travail, l’accord de votre employeur est nécessaire. La plupart des formations en ligne de cette sélection (LiveMentor, Nova Formation, L’École Française, Lefebvre Dalloz) sont compatibles avec une activité salariée grâce à leur flexibilité.
Quels métiers peut-on exercer après une formation RSE ?
Les débouchés sont variés : consultant RSE indépendant, responsable RSE en entreprise, chargé de mission développement durable, auditeur RSE, chef de projet RSE, rédacteur spécialisé RSE, ou encore intégrateur de la RSE dans une fonction existante (RH, achats, communication, qualité). Les TPE/PME créent de plus en plus de postes dédiés, et les grandes entreprises structurent des pôles RSE complets.
Mon solde CPF ne couvre pas la totalité de la formation, que faire ?
Plusieurs solutions existent : financement complémentaire France Travail (AIF) si vous êtes demandeur d’emploi, sollicitation de votre OPCO si vous êtes salarié, paiement du reste à charge en plusieurs fois, ou encore mobilisation du plan de formation de votre entreprise. La plupart des organismes (LiveMentor, AFNOR, EDHEC, Nova Formation) disposent d’équipes dédiées qui vous aident à monter votre dossier de financement.